Négociations salaires 2014 - après les meubles… les boulets !

Lundi, 13 Janvier 2014
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« Augmenter les salaires c'est comme courir avec des semelles de plombs »,
Un salarié PARKEON vu par Pierre BIDAULT, DRH
 
Inacceptables propos de la part de Pierre BIDAULT, nouveau DRH "de transition" pour 18 mois chez Parkeon...
 
Propos en totale contradiction avec sa déclaration lors du CE du 5 décembre 2013: "je veux ramener la paix sociale".

Et surtout, des propos en totale contradiction avec ce que notre Président Directeur Général, Bertrand Barthélémy, avait déclaré lors du comité d’entreprise du 02 juillet 2013 ou avec le discours de Stéphane Roques (directeur unité Parking et Production) lors de la réunion de remise des médailles d'ancienneté du 22 oct 2013...
"C'est vous qui avez contribué à la réussite de PARKEON
Ce sont les hommes et les femmes qui font la richesse de l'entreprise " 

Ne nous y trompons pas, il y a les discours et il y a les actes. 
 
Aujourd'hui, Bertrand Barthélémy, au travers du DRH Pierre Bidault, associe les salariés à des boulets! 

Bertrand Barthélémy a chargé le DRH sparadra (à usage unique pour 18 mois), de la basse besogne : annoncer les 1,5% d'augmentation globale de la masse salariale (MS) (0.50% d’augmentation en réalité pour le personnel non cadre car il faut retirer 1% liés à l'ancienneté prévue par la convention collective)

Pour un salarié de production cela représente 23 cts net par jours.
parkeon négociation salaires 2014, 23 cent !
Alors que Parkeon va avoir le plus haut ebitda depuis 5 ans, les salariés ne vont même pas compenser l'augmentation de leurs frais pour venir travailler.
 
Cette proposition est ridicule face aux résultats réalisés par TOUS les salariés, voire méprisante!

Coté direction il y a donc un blocage incompréhensible. En fait, c’est que le DRH sparadra à 18 mois est incapable d’expliquer cette proposition.  

Car les résultats de Parkeon sont bels et biens là ! Ils ont été réalisés grâce au travail de tout le monde et il est injuste que seulement quelques uns en profitent.

Mais Pierre Bidault a annoncé le 9 janvier 2014 la clôture des négociations sur ce chiffre de 1,5% de MS.
Chiffre d'ailleurs qu'il n'a jamais bougé, et négociations qui n'ont jamais eu lieu en réalité puisqu'aucune des propositions faites par les organisations syndicales n'ont été prises en compte, RIEN.
 
Un débrayage spontané s'est ainsi produit immédiatement jeudi dans les ateliers.
Les salariés ont exigé que Pierre BIDAULT vienne s'expliquer.

Celui-ci est venu et ... n'a rien pu ou su dire face aux salariés qui lui ont exprimé clairement leur mécontentement!
 
Mécontentement est en fait très faible. C'est une rage qui a été exprimée, celle de se sentir humiliés par l’aumône qui leur est faite aujourd'hui alors qu'ils s'investissent en permanence chaque jour pour satisfaire nos clients.
 
Pierre Bidault a donc fini par déclarer qu'il reviendrait la semaine prochaine apporter une réponse positive ou négative quant à la possibilité de réouvrir les négociations.
 
Pendant ce temps, Bertrand Barthélémy, est passé dans l'atelier, sans daigner s'arrêter et venir rencontrer les salariés ! Ceci exprime toute la considération qu'il leur porte.
 
Monsieur le PDG, Bertrand Barthélémy, aurez-vous un jour le courage de venir expliquer aux salariés qui ont réalisé les bons résultats de cette année, pourquoi vous proposez le chiffre ridicule de 1.5% d'augmentation de la masse salariale.
Votre attitude de blocage et de non reconnaissance est grave.
Par cette attitude VOUS avez décidé de ne pas reconnaître le travail de tous les salariés et êtes entré dans une logique d'affrontement dont les conséquences potentielles ne seraient que le résultat de VOS décisions.
 
 
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