Préavis de Grève
Jeudi 12 déc 2013, 10h30
· Pour une répartition équitable de la richesse produite
· STOP à la politique inégalitaire de primes
· STOP à l’austérité salariale injustifiée
Chez Parkeon, plus on est performant,
moins les salariés sont récompensés !
Parkeon est performant…
ð Les performances n’ont jamais été aussi bonnes depuis 5 ans
ð Les perspectives 2014 sont prometteuses
ð Mais la direction ne récompense plus qu’une minorité de salariés privilégiant la réduction des coûts pour satisfaire l’actionnaire
… mais c’est l’austérité pour les salariés !
ð Aujourd’hui l’austérité n’est plus justifiée.
ð Nous perdons de l’argent ! Le cumule depuis 2 ans est en moyenne de 5000€ net pour ceux qui n’ont pas eu d’augmentations !
o Pas d’augmentation depuis 2 ans pour la majorité des salariés.
o Pas de participation depuis 2 ans (et RIEN en 2013 même avec 18 M€ d’EBITDA !)
ð Politique de primes discrétionnaires qui accroit les inégalités et les tensions.
ð Les inégalités se creusent entre « ceux sur qui on peut pouvoir compter »
et les autres : les bonus 2013 ont représenté en moyenne 6800€ par salarié (106 personnes concernées).
ð L’enveloppe entre 1,5 et 2% annoncée pour 2014 est dérisoire face à la reconnaissance attendue par tous.
Tous les salariés participent à la performance de l’entreprise : tous doivent être reconnus. La politique de rigueur et de primes que la direction impose n’est pas acceptable.
Nous devons réagir et il semble que, jusque-là, la direction ne comprenne que le rapport de force. La mobilisation massive de juin en est l’exemple.
Mobilisons-nous TOUS jeudi à 10h30 pour exprimer notre exigence d’une reconnaissance salariale pour tous.
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