Depuis un an les faits parlent d'eux-mêmes: le dialogue social chez Parkeon a atteint un niveau très critique.

- Débrayage de 150 salariés en octobre 2012.
- Débrayage de 250 salariés le 5 juin 2013.
- Opposition de 2 organisations syndicales à l'accord d'intéressement.
- Décision du Comité d’Entreprise d'agir en justice.
- Décision du CHSCT d'agir en justice.

La CFDT PARKEON a donc interpelé le PDG, Bertrand Barthélémy, à ce sujet en lui envoyant une lettre ouverte.