La première réunion entre la direction et les organisations syndicales à servi à exposer le périmètre de négociation, et à présenter la situation actuelle concernant l'égalité professionnelle et les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes à Parkeon.
Les Organisations syndicales (OS) ont fait part de leurs demandes en documents et de leurs questions.
La deuxième réunion concernait la remise des documents demandés et les précisions présentées par la Direction. Les données fournies, bien qu'interessantes, étaient trop limitées pour faire une analyse réaliste. C'est pourquoi la CFDT à demandé en particulier d'ajouter aux documents l'ancienneté des salariés dans les tableaux chiffrés, par tranche de 5 ans par exemple, ainsi qu'une séparation par type de poste et coefficients.
