CFDT PARKEON

C’est en collaboration avec le service des ressources humaines que les élus CFDT ont pu constater, après une étude approfondie des conditions de rémunérations de certains techniciens au forfait heures que certains salaires devaient être augmentés pour respecter les dispositions conventionnelles.

Nous soulignons ce changement d'attitude de nos interlocuteurs qui cette fois-ci n'ont pas été dans le déni.

Fort de ce constat la direction a décidé d’engager des négociations sur le sujet et commencé à effectuer les réajustements nécessaires (qui ne sont que le rétablissement du droit des salariés).

Reste à régler la question de la rétroactivité car certains salariés étaient en deçà des minimum conventionnels depuis plusieurs années.

Il semble que sur ce point la direction soit plus réticente... Nous ne comprenons pas cette attitude puisqu'il s'agit de respecter tout simplement les règles légales.  

Par ailleurs elle s'est engagé à assurer que le 13ème mois prévu dans notre statut en soit un réel (faire en sorte que les salaires les plus bas soient au moins le mini conventionnel + 1 mois), ce qui corrigerait la dérive constatée ces dernières années qui avait mener à donner un 13ème mois pour atteindre au global sur l'année le minimum légal...

Reste à entériner ces décisions par la signature d'un accord.

Si vous êtes concernés n'hésitez pas à nous contacter pour avoir tous les détails.