L'accord de branche du 7 décembre 2009 relatif à la formation professionnelle a modifié les dispositions de la prime de précarité versée en fin de contrat pour les CDD.
La prime passe de 6% à 10% du salaire perçu pendant le contrat.
Voilà donc un retour à l'équité pour les salariés dépendant de la métallurgie pour lesquellsla prime avait été abaissée à 6% en raison des dispositions prises en faveur de la formation pour les CDD, dispositions qui n'ont jamais permis aux CDD d'être mieux formés...
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