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Négociations salariales Parkeon - enfin

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Après de multiples relances par la CFDT depuis septembre pour prévoir un calendrier de négociations et aucune réponse de la direction pendant 2 mois, enfin celle-ci nous convoque pour une première réunion le 8 décembre.

Sauf qu’il y a quelques années les discussions commençaient en octobre.

Mais depuis 3 ans la direction “oublie” de lancer les négociations. Elle attend l’ultime limite.

Cette technique est bien connue : négocier dans l’urgence et retirer aux salariés leur capacité de revendiquer lors de la période chargée de fin d’année.

Les salariés de Parkeon ne doivent pas tomber dans ce piège, la capacité de mobilisation doit rester tout au long de l’année... Faisons évoluer notre raisonnement.

Pourquoi les salariés de production ont été les moins pénalisés depuis 3 ans ? Parce qu’ils revendiquent toute l’année et font savoir qu’ils sont capables de se mobiliser...
La direction l’a bien compris...

Ceci nous montre quel est le moteur de la négociation !

Avant de faire des propositions, rappelons en quelques chiffres quel a été le partage de la valeur en 2016 (en M€​) entre les actionnaires, la dette LBO et les salariés Parkeon
 
Commentaires
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Anonyme   |2016-12-13 11:25
une fois de plus on va se faire avoir!
pourquoi attendre pour agir!
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