CFDT PARKEON

Les négociations sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes touchent à leur fin chez Parkeon.

En fait c'est la direction qui veut y mettre fin en proposant son accord pour signature aux délégués syndicaux.

Mais cette proposition d'accord n'est pas suffisante face à la situation de Parkeon (voir notre analyse sur le rapport 2007).

En effet, la direction ne se contente dans sa proposition que de rappeler la loi et d'énoncer de bonnes intentions.

• Rien concernant les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes ingénieurs Parkeon (dont on ne connait toujours pas la raison depuis 2 ans),
• Rien concernant le constat que les femmes restent encore très sous représentées dans les niveaux hiérarchiques élevés,

Au regard de nos propositions, nous attendions des engagements, des objectifs, des moyens...

De cela il ne reste qu'une belle façade: c'est là tout le style Parkeon.

 Pour consulter la proposition d'accord, contactez le délégué syndical.