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La dette de la Grèce est insoutenable. Et celle du LBO Parkeon?

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Actla dette du lbo parkeonuellement les états Européens ont décidé d'effacer une partie de la dette de la Grèce.

Il faut faire la même chose pour la dette du LBO Parkeon. Car aujourd'hui nous sommes totalement asphyxié par cette dette intenable.

Nous demandons au fond d'investissement, Barclays Private Equity, qu'il prenne toutes les mesures pour
effacer une partie de la dette du LBO Parkeon.

Pourquoi sommes-nous dans cette situation?

Tout simplement par la cupidité et l'exigence démesurée de rentabilité du fond d'investissement Barclays Private Equity, de BNP Paribas, ICG et d'Apax Partners.

Mais aussi par l'inconscience de nos dirigeants de l'époque (motivés par l'alignement des intérêts) qui ont présenté des prévisions de croissance irréalistes à Barclays, qui du reste, en bon investisseur, les a crues.

Barclays a racheté Parkeon dans un marché sur-évalué des sociétés en 2007 pour 260 millions d'euros contre 80 millions en 2004. Dans le même temps c'est APAX qui a multiplié son investissement par 8 en 3 ans!

Pour payer cette somme démesurée, Barclays a fait emprunter les 3/4 par une société créée pour l'occasion (MOBIPARK) à laquelle sont versés tous les bénéfices de Parkeon. Les bénéfices de Parkeon servent donc à payer le prix de son propre rachat!

Bref, vous l'avez compris, une bande d'incompétents ont spéculé sur notre société, pour leur enrichissement personnel, ce qui met sous contrainte intenable la société Parkeon ... et en conséquence tous ses salariés.

Parkeon est une entreprise rentable, et plutôt bien, avec de bons bénéfices, même en cette période de crise. Mais pour respecter les "covenants(*)" imposés par les financiers (Barclays PE, ICG et BNP Paribas), Parkeon est sous extrême tension.

Aujourd'hui ce sont les salariés qui paient la facture:

  • Réduction des surfaces: surcharge des locaux,
  • Dégradation des conditions physiques et organisationnelles du travail
  • Intensification des tâches
  • Augmentation de la charge et des contraintes
  • Compression des salaires et sûrement cette années des augmentations ridicules, voire nulles ?
  • Des conséquences sur la santé des salariés Parkeon réelles et massives en raison du stress qui n'a cessé d'augmenter ses dernières années (troubles du sommeil, troubles digestifs, fatigue excessive, traitement médicamenteux, arrêts de travail, ...)

Or Parkeon est une société bénéficiaire !!! Il est là tout le paradoxe.

Mais Parkeon n'est pas assez bénéficiaire pour faire face à cette dette imposée par Barclays

Une partie de la dette du LBO Parkeon doit être effacée, il n’y a pas d’autre solution.

Nous demandons donc qu’une partie de la dette du LBO Parkeon soit effacée afin de nous laisser la marge de manœuvre nécessaire pour:

  • Travailler dans de bonne conditions,
  • Préserver la santé des salariés,
  • Garantissant un travail de qualité
  • Permettre une réelle politique d’innovation, garante de la pérennité de notre entreprise

(*) covenants: indicateur bancaire qui permet de suivre pour les investisseurs la santé financière de l'entreprise au regard de la dette LBO. Il peut s'agir par exemple des bénéfices divisés par la dette nette.
Commentaires
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Parkeon la crise  - Crise sur les salaires   |2011-11-17 16:37
Une bonne nouvelle suite à une réunion.
Les salaires de fin d'année sont payés par crédit!!!!!!!!
Parkeon va où comme ça?
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