La vie de l'entreprise

Retrouvez ici tout ce qui fait notre vie de tous les jours chez PARKEON: dernières infos, les négociations en cours, les réunions officielles...

La direction veut réduire le droit syndical chez Parkeon

Vendredi, 16 Octobre 2015

Nouvelle atteinte au droit syndical chez Parkeon.

Le DRH Pierre Bidault a proposé le 17 septembre dernier un projet d'accord sur le dialogue social et la carrière syndicale.

Courrier Bertrand Barthélemy dialogue social et droit syndical Parkeon

Initialement il avait engagé des discutions avec les organisations syndicales sur la base des obligations liées à la conciliation carrière syndicale / carrière professionnelle.

Et finalement, après 2 réunions, le voilà qu'il arrive avec un projet d'accord beaucoup plus large dans lequel il annule quasiment toutes les avancées en terme de dialogue social et de droit syndical chez Parkeon.

Néon - éteignez la lumière !

Mercredi, 14 Octobre 2015

La direction veux éteindre Néon, notre journal d'information CFDT Parkeon

Il semble qu’elle ne l’apprécie pas à sa juste valeur car elle nous interdit maintenant de venir vous l’apporter au prétexte « d’interrompre et de perturber les salariés dans l’exécution de leurs tâches ».

En effet, la direction a dénoncé l'usage existant depuis plus de 20 ans (Parkeon et avant Schlumberger) qui nous autorisait à vous donner directement nos informations à votre poste.

Jamais nous n'avions eu de remarque des précédentes directions qui avaient vraisemblablement une idée plus large du dialogue social que celle d'aujourd'hui qui cherche à nous faire taire.

Huissier - un de plus

Mercredi, 14 Octobre 2015

La profession des huissiers a de beaux jours devant elle avec Parkeon. En effet, un nouvel huissier a frappé à la porte du délégué syndical CFDT.

Voici toute l’histoire...

Cet été nous avons appris par la presse que le processus de vente de Parkeon était engagé.

Ne voyant aucune information venir de la direction, nous avons décidé de transmettre aux salariés Parkeon l’article des ECHOS afin que tous les salariés aient le même niveau d’information. Nous avons donc partagé cet article avec tous les salariés via le DRIVE Google de notre compte Parkeon.

Quelle n’a pas été notre surprise de constater seulement 2 jours plus tard que ce document avait été supprimé de notre Drive et de voir arriver 2 jours après un huissier de justice chez le DS pour lui faire sommation de ne plus recommencer!

A quoi sert le DRH?

Vendredi, 09 Octobre 2015

Voici quelques points de la fiche de poste d’un DRH (source: CIDJ),	Et voici comment c’est fait chez Parkeon
Définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de promouvoir la gestion des carrières	« Il n’y a pas assez de turn - over » et trop de public mono entreprise
Proposer une politique de rémunérations.	Prime pour tous: 0,5% en 2015 !
Développer les motivations par l’élaboration d’un projet d’entreprise.	Je suis en CDD, faut pas trop en demander. La GPEC? Trop compliqué!
Garant de la qualité du climat social.	« Taisez - vous » (réunion DP février 2015)
Homme ou femme de dialogue et d’écoute, capable de concilier différents points de vue.	"Vous allez pas m’emmerder avec un sujet qui n’est pas à l’ordre du jour" ( CHSCT sept 2014 )

Les phrases en italiques ont été prononcées par le DRH de Parkeon, Pierre BIDAULT.

Parkeon... au beau fixe ?

Vendredi, 09 Octobre 2015

En juin dernier, un article de l'Est Républicain titrait : "Parkeon au beau fixe".

Effectivement, il peut avoir le sourire notre PDG Bertrand Barthélemy car tout lui réussit.

Le chiffre d’affaire augmente,
Les salaires stagnent,
Le nombre d’employés diminue mais la charge de travail est quand même assumée par ceux qui restent.
Du coup les bénéfices explosent... et sa prime à la revente aussi !

Cette politique de Bertrand Barthélemy fonctionne à merveille! (pour lui)

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