L'égalité entre les sexes dans le cadre du travail n'est pas toujours acquise. Une part importante du code du travail concerne ce point.
Des négociations annuelles doivent se dérouler entre l'employeur et les organisations syndicales pour éliminer les inégalité dans de nombreux domaines (salaires, évolution de poste, formation, ...)
Or jusqu'en 2007, notre direction n'a jamais engagé de telles négociations...
En 2008, la CFDT a rappelé le droit et demandé l'ouverture de ces négociations.
Déplacements professionnels
( 7 Articles )
Après trop d'années de non droit concernant les modalités de compensation pour les employés qui se déplacent en dehors de leur temps de travail, la CFDT a demandé officiellement à la direction en 2007 l'ouverture de négociations sur les déplacements professionnels et l'organisation du travail durant les déplacements.
GPEC
( 5 Articles )
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est un sujet devant être négocié tous les 3 ans en entreprise
Travailleurs handicapés
( 3 Articles )
Les mesures relatives à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés doivent être négcociées.