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Information générale

Crise financière : la CFDT interpelle le gouvernement et le patronat

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Déclaration du Conseil national

Les salariés sont déstabilisés par la crise et inquiets de ses conséquences pour leur emploi, leur pouvoir d’achat, leur protection sociale.

Cette crise qui secoue le secteur bancaire et financier mondial, est d’abord celle du capitalisme financier.

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Les médecins du travail face à la détresse psychologique

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De nouveaux travaux de l’Institut de veille sanitaire confirment l’importance des problèmes de santé mentale liés au travail.

Les troubles musculosquelettiques (TMS) et la souffrance psychique sont les maladies à caractère professionnel les plus répandues chez les travailleurs français, conclut le Bulletin épidémiologique hebdomadaire (BEH) daté du 26 août et publié par l’Institut de veille sanitaire (InVS). Ils ont touché respectivement 59% et 21,5% des travailleurs qui ont consulté un médecin du travail dans 4 régions (1) en 2006.

Aller plus loin

 

Edvige, un fichier proprement inadmissible

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La CFDT demande l’abandon du nouveau fichier permettant de ficher les individus (dès 13 ans !) sur la seule base de leur dangerosité supposée.

Si le gouvernement voulait faire passer sa mesure sans faire de bruit, c’est raté ! En effet, c’est peu dire que le décret du 27 juin 2008 créant le fichier Edvige - qui permet de centraliser des informations relatives aux responsables et militants politiques, syndicaux ou économiques, mais aussi de ficher tout individu dès 13 ans, tout groupe ou toute organisation « susceptible de porter atteinte à l’ordre public » - entraîne une levée de boucliers dans l’opinion publique.

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35h: décision du Conseil constitutionnel, "une brèche" dans la remise en cause des 35 heures

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La décision du Conseil constitutionnel concernant le volet temps de travail de la loi adoptée par le Parlement amène deux remarques essentielles de la CFDT :

  • Le Conseil valide ce volet temps de travail que nous persistons à considérer comme négatif pour les salariés comme pour les entreprises.
  • Il a cependant censuré deux dispositions particulièrement dangereuses que nous avons dénoncées dès le dépôt du projet de loi et que nous avons rappelées lors de notre audition par le Conseil constitutionnel, le 30 juillet :
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Les augmentations générales en progrès

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Suite à la baisse du pouvoir d'achat en opposition avec les profits des grandes entreprises, le mécontentement des salariés va croissant.

Sentant le vent mauvais, certaines entreprises ont consenti des augmentations générales là où leur politique salariale était basée principalement sur des augmentations individuelles. Certaines même s'engagent à réviser les augmentations selon le bilan de l'entreprise et de l'inflation.

Gageons que Parkeon saura répondre aussi à l'attente de ses salariés, particulièrement envers les bas-salaires, et pas uniquement à celle des investisseurs.

 


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