Suite à la connaissance du
mega jackpot de 53 millions d’euros, les élus du comité d’entreprise ont demandé qu’une réunion avec l’actionnaire ICG soit organisée pour demander d’associer AUSSI les salariés au partage de la valeur.
L’actionnaire a décliné l’invitation, demandant à la direction de“débroussailler” le sujet.
La direction a donc ouvert les négociations annuelles (qu’elle avait d’ailleurs oublié d’organiser) en y incluant le sujet du partage de la valeur à la revente.
Les propositions faites par la direction lors de la réunion du 30/11 ont été unanimement perçues comme scandaleuses.
Comment la direction de Parkeon, représentée par Jean-Pierre TODESCHINI (directeur du site) et Thierry GONNET (directeur financier), peut-elle proposer une augmentation de
0,1%
Alors que les résultats sont historiquement hauts depuis 2 ans?
Et pour la “prime de revente”, elle propose un montant 60% inférieur à la prime de la vente de 2007 alors que la valeur de Parkeon est 40% supérieure.
Nous avons donc organisé une réunion de tous les salariés pour leur présenter la situation et ces propositions.
Les salariés de Parkeon ont pu exprimer leur colère face à cette nouvelle provocation de la direction par ces propositions si basses et incompréhensibles au regard des efforts de tous depuis 5 ans et du méga jackpot de 53 M€...
Avec les salariés présents (environ 250) nous avons décidé de contre-propositions qui seront faites lors de la réunion du 4 décembre.
