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Actualité PARKEON

Néon payant? ... poisson d'avril !

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Le numéro 5 de Néon d'avril 2008 en a laisser quelques uns perplexes...

"ça va pas se passer comme ça, je ne vais pas payer, c'est inadmissible" a-t-on pu entendre suite à la lecture de l'édito qui annonçait que Néon deviendrait payant, 1€ par trimestre.

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Le Pair programming

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Nous vous remercions des remarques que vous pouvez nous faire sur nos communications et en l'occurrence ici sur l'article intitulé "Travailler plus, SANS gagner plus, ou les dérives du LBO" paru dans le dernier Néon 5.

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Calendrier des négociations 2008

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Voici les dates des négos de 2008

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Pas de QIS Q2-2008

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Pas de présentation par notre équipe dirigeante des résultats du second trimestre:

"Il n y aura pas QIS ce mois à cause des vacances mais la présentation est sur l'intranet dans la rubrique communications, QIS.
Si vous avez besoin d informations complémentaires, merci de vous adresser à votre Responsable."

Quel dommage! Pourtant les vacances c'est un truc qu'on peut prévoir, non? (c'est bizarre qu'ils les ont pas vu venir les vacances, espérons qu'ils y voient plus clair pour le reste!)

Nous n'aurons donc pas de vive voix les infos sur la Gross Margin Actual H1 2008 avec ses incidences sur le Cach Flow et pourquoi l'EBITDA (attention pas l'EBITA) n'est peut-être pas à la hauteur à cause des OPEX.

On va se débrouiller seul alors...

Mais cela va être facile puisque les com hebdo nous informent régulièrement sur le CODIR, le MBR, le Closing, le (ou la) MAP COPIL, le COMEX, les Steering committee, les QPSR, le Meeting Controllers...

 

 

Travail par fortes chaleurs: que fait PARKEON?

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Régulièrement en été la température en production et dans les bureaux non climatisés dépasse les 30°C.

Conçue en tôle sans aucune ventillation mécanique, cette zone devient une étuve dès les premiers rayons de soleil.

Mais cela semble normal pour PARKEON et la réponse que l'on entend régulièrement est "que voulez-vous qu'on fasse, il est hors de question de climatiser la production".

Quelles autres solutions ont été étudiées? Quelles dispositions sont mises en place? Que fait Parkeon sur ce sujet?

Pas grand chose apparemment...

C'est pourquoi les élus CFDT au CHSCT se sont saisi du sujet pour améliorer les conditions de travail.

Une rencontre avec notre direction en présence du responsable de la production a eu lieu le 8 juillet 2008 pour proposer et définir les mesures à appliquer en cas de forte chaleur:

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