Suite à l’intervention de la CFDT, la direction, va appliquer le salaire minimum CORRECT pour les techniciens en forfait jours.
La direction avait décidé d’appliquer le minimum conventionnel des ingénieurs et cadres aux techniciens forfaités, puisqu’ils “bénéficient de cette convention” (comme précisé dans notre accord temps de travail). Sauf qu’entre la convention des ingénieurs et cadres et le minimum à leur appliquer il peut y avoir jusqu’à 6000€ de différence annuelle…
Ce sujet, la CFDT est la seule à le traiter depuis des années car nous avions déjà dû intervenir sous l’ère Chambeau avec gain de cause mais à l’arrivée en 2011 du PDG B. Barthélémy, discrètement, la direction s’était remise à appliquer la convention la moins favorable.
Notre intervention a consisté à faire la demande en DP en décembre 2015. Et constatant aucune réponse après 6 mois, nous avons fait intervenir l’inspection du travail.
46 salariés concernés, 100 000€ pour 2016
La direction nous annonce que 46 techniciens seraient ainsi en dessous du salaire minimum conventionnel! Ceci représenterait pour 2016, 100 000€ (avec les charges) soit en moyenne 1000€ de salaire en plus par an pour ces salariés.
Certains vont avoir jusqu’à 3000€ annuel de régularisation. On imagine les gains réalisés depuis des années par Parkeon à ne pas payer les salariés au minimum légal.
La direction annonce qu’elle fera la régularisation de 2016 sur la paie de juillet.
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