Voici quelques points de la fiche de poste d’un DRH (source: CIDJ), | Et voici comment c’est fait chez Parkeon |
| Définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de promouvoir la gestion des carrières | « Il n’y a pas assez de turn - over » et trop de public mono entreprise |
| Proposer une politique de rémunérations. | Prime pour tous: 0,5% en 2015 ! |
| Développer les motivations par l’élaboration d’un projet d’entreprise. | Je suis en CDD, faut pas trop en demander. La GPEC? Trop compliqué! |
| Garant de la qualité du climat social. | « Taisez - vous » (réunion DP février 2015) |
| Homme ou femme de dialogue et d’écoute, capable de concilier différents points de vue. | "Vous allez pas m’emmerder avec un sujet qui n’est pas à l’ordre du jour" ( CHSCT sept 2014 ) |
Les phrases en italiques ont été prononcées par le DRH de Parkeon, Pierre BIDAULT.
