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A quoi sert le DRH?

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Voici quelques points de la fiche de poste d’un DRH (source: CIDJ), 
 Et voici comment c’est fait chez Parkeon 
 Définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de promouvoir la gestion
des carrières 
 « Il n’y a pas assez de turn - over » et trop de public mono entreprise
 Proposer une politique de rémunérations.  Prime pour tous: 0,5% en 2015 !
 Développer les motivations par l’élaboration d’un projet d’entreprise.  Je suis en CDD, faut pas trop en demander. La GPEC? Trop compliqué!
 Garant de la qualité du climat social.  « Taisez - vous » (réunion DP février 2015)
 Homme ou femme de dialogue et d’écoute, capable de concilier différents points de vue."Vous allez pas m’emmerder avec un sujet qui n’est pas à l’ordre du jour" ( CHSCT sept 2014 )
Les phrases en italiques ont été prononcées par le DRH de Parkeon, Pierre BIDAULT.





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