CFDT PARKEON

C’est extraordinaire que les salariés Parkeon apprennent par la presse une partie de la stratégie de leur nouveau PDG Bertrand Barthélémy.
C’est même dramatique …

Délocaliser la R&D aura une importance considérable pour le site de Besançon et ses salariés.
Et actuellement cette information génère énormément de questions et d’inquiétudes de la part de tous.

Ce sujet comme le reste de la stratégie doit normalement être discuté en comité d’entreprise avec les représentants des salariés. Or aujourd’hui rien de cela n’est évoqué en CE.

Il semble que Bertrand Barthélémy ne mesure pas les impacts de ce genre de communication sur l’efficacité de l’entreprise et la confiance que lui portent les salariés. Ou alors est-ce volontaire ?
En tout cas c’est révélateur de sa façon de diriger : décider seul, sans prendre en compte les salariés, sans expliquer et accompagner ses décisions.
Depuis son arrivé nous sommes systématiquement mis sous le fait accompli : réduction des dépenses, arrêts de projets, réduction des surfaces et dégradation des conditions de travail, changements d’organisations, …

La direction de Parkeon s’enfonce encore dans sa médiocrité à communiquer, point relevé depuis longtemps au sein de notre entreprise.

Quand Bertrand Barthélémy va-t-il présenter précisément sa stratégie aux salariés?

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